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很多人都受过求职后等待雇方答复的焦躁滋味，习惯上，雇主接见过候选人之后，都会请你回家等候公司复信。在候选人多的时候，雇主的确需要在接见过很多人之后方可以作取舍，但是在求职者少的时候，如果雇主仍叫你回家等待复信，那么你便知道自己多半是落选了。 我觉得，如果雇主在接见求职者后，已经心里有数用不用他，那么干脆马上明言好了，如果决定不用，便当场告诉求职者，虽然有点尴尬，但是倒省了对方等待的时间和精神上的负担。如果不管好歹地要人家等上一两个星期，而且又不是有意录用人家，那不但是不为别人设想，甚至会阻碍了人家去接受另外一个就职的机会。 一件你想要的东西，如果你马上知道得不到，即使难过，你也可以立下心肠放弃那样东西去争取另外一样，谁知道另外一样东西不会更好？最不幸的就是，你争取一样东西，一时似乎得到，一时又似乎快要失掉，在似乎要失掉的时候却又再得到，似乎得到了又像要失去，如此反反复复，结果仍是失去，日子蹉跎了，得到的却是空空双手。 有时一个人在某一种环境中过得不称心，心里想：如果再坏下去，我便离开这个环境了，如果有好转，我便等一等看看。不错情形是好转了一点，但是刚好了那么的一点点，却又变坏了，只是坏又坏不到极端，中间又会好转一点，到你的希望升起的时候，情形又开始坏了，如此好好坏坏地交替，结果还不是不满意？很多人就是在好好坏坏的希望中，断送了一生。 谁没有希望？谁不会在稍有希望时等待一下？但是长期在希望与失望的交替之中等待，到了觉得灰心的时候自己已经没有可能从新来过了。 |
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